规章制度是组织文化的体现,它明确地告诉员工该做什么、怎么做、以什么为标准等,可以具体地规范员工行为。组织文化的概念：组织文化是组织在其管理实践中，逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和。简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。任何组织从筹备建立时便开始逐步形成某种特定的组织文化。组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映。组织文化的特征：(1)客观性;(2)独特性;(3)相对稳定性;(4)继承融合性;(5)发展性。组织文化的基本内容：(1)共同价值观;(2)企业使命;(3)企业精神;(4)企业道德;(5)团体意识;(6)企业制度。